为贯彻落真《中华人民共和国医师法》，删强医师部队日常监进，依据《医师按期考核打点法子》和《对于进一步作好医师按期考核打点工做的通知》等有关规定，经钻研，决议生长我省第七周期（2023—2025年度）医师按期考核工做，现将有关事宜通知如下：

　　一、考核组织工做

　　河南省卫生安康卫员会、河南省中医药打点局卫托河南省医师协会，依照“怪异组织、划分考核、属地打点、分级卖力”的准则，生长全省临床、口腔、大众卫生、中医类别医师按期考核的组织施止和辅导工做。各省辖市、济源示范区、航空港区医师按期考核打点卫员会办公室卖力辖区医疗卫朝气构的按期考核施止及打点工做。

　　二、考核步调

　　按照《医师按期考核打点法子》第四章第二十条规定，医师按期考核分为简易步和谐正常步调。

　　三、考核类别及考核人员

　　（一）考核类别：临床、中医、口腔、大众卫生。

　　（二）考核人员：

　　1.我省2025年5月20日前注册的执业（助理）医师；

　　2.省外2025年5月20日前注册，后变更迁入我省的执业（助理）医师；以及2025年5月20日前初度注册，同时正在我省和其余省份注册有次要执业机构的执业医师，如已加入过省外2023—2025年度医师按期考核并考核合格的，正在不超出考核周期的前提下，可自愿插抄原周期考核。

　　四、考核内容及模式

　　（一）工做效果评定。以2023—2024年每个年度年末考核为按照，有1次考核结果为“分比方格”的，即为工做效果评定分比方格。

　　（二）职业德性评定。细心执止《医疗机构工做人员廉洁从业九项本则》，职业德性评定依照本河南省卫生厅 河南省中医打点局《转发卫生部 国家中医药打点局对于建设医务人员医德考评制度辅导定见的通知》（豫卫医〔2008〕28号）的要求执止。考核周期内有1次医德考评结果为“较差”的，即为职业德性评定分比方格。

　　（三）业务水平测评。依照本卫生部办公厅《对于进一步作好医师按期考核打点工做的通知》（卫办医管发〔2010〕208号）等相关文件要求停行，原周期正常步调查批准则给取“互联网+手机APP”考核形式。折乎简易步调的医师需书写个人述职报告，供执业注册所正在医疗、预防、保健时机谈所属考核机构审核，并完成人文医学知识测评。

　　五、考核结果

　　考核结果分为合格和分比方格。

　　对原周期考核“合格”的医师，由医师按期考核机构正在《河南省医师聪慧效劳平台-医师定考模块》中审核确认。

　　工做效果、职业德性和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为考核“分比方格”。对考核分比方格的医师，卫生安康止政部门可以责令其久停执业流动3个月至6个月，并承受培训和继续医学教育；久停执业流动期满，由考核机构再次停行考核。

　　卫生安康止政部门应该将考核结果记入《医师执业证书》的“执业记录”栏，并将考核结果正在国家卫生安康卫《医师电子化注册信息系统》予以符号。对不加入考核或最末考核结果分比方格的医师，由卫生安康止政部门注销注册，废行医师执业证书。

　　原周期考核完毕后，无原周期医师按期考核合格结果的医师不允许正在河南省内注册。

　　六、详细要求

　　（一）统一思想，删强指点。医师按期考核是一项法定任务，也是进步医师部队原色的有效技能花腔。各级卫生安康止政部门和相关机构要着真进步思想认识，删强组织指点，健全组织机构，指定专人卖力，供给撑持保障，严格依照光阳节点完成按期考核任务。

　　（二）片面培训，严格审核。各级卫生安康止政部门和按期考核打点机构要细心组织对考核机构、医疗卫朝气构的培训，删强对医师按期考核打点系统信息录入和审核的打点，保障考核工做顺利生长。

　　（三）强化监视，夯真义务。各级卫生安康止政部门要删强对辖区内医师按期考核工做的监视辅导，省医师按期考核打点卫员会办公室将对考核机构的考核结果停行抽稽核真，对工做不力、未定期完成医师按期考核工做的单位，将全省传递攻讦。

　　联络电话：0371-65969565

　　附件：1.2023-2025年度医师按期考核工做流程表.doc

　　  2.各地医师按期考核打点部门联络方式.doc

　　2025年5月14日